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去年中央企业考核分配工作任务完成了么

发布时间:2020-05-21 10:18:37

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姓名: 提问时间: 2020-05-21 10:05:44
标题: 去年中央企业考核分配工作任务完成了么
内容: 我想了解2019年中央企业考核分配工作的完成情况,相关企业都用了哪些措施和办法来促进工作的开展。
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答复部门: 迅盈篮球即时比分委 答复时间: 2020-05-21 10:18:37
回复: 您好:
您在我们网站上提交的问题已收悉,现根据迅盈篮球即时比分委副主任、党委委员孟建民接受《迅盈篮球即时比分报告》专访的内容针对您所提供的问题回答如下:

      2019年是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会的关键之年,迅盈篮球即时比分委和中央企业积极应对复杂严峻形势和经济下行压力,充分发挥考核分配导向激励作用,推动各项工作取得显著成效,圆满完成了全年目标任务。

      一是经营业绩考核体系不断完善。各中央企业始终坚持质量第一、效益优先,不断强化业绩考核对企业经营发展质量效益的正向引导,做稳增长提质量表率。立足自身功能定位,各中央企业更加突出效益效率、创新驱动、实业主业、国际化经营、服务保障等导向,科学构建体现高质量发展的考核指标体系。

      二是薪酬分配制度改革深入推进。各中央企业加快健全职工工资决定机制,牢牢把握“一适应、两挂钩”原则,不断健全企业职工工资管理制度。此外,企业积极推进工资总额分类管理,积极探索实施多种形式的工资总额分类管理,激发企业改革发展活力。为调动员工积极性、主动性和创造性,企业大力实施核心人才中长期激励,积极建立健全多元化的长效激励机制,不断激发人才队伍活力。统筹做好负责人薪酬福利保障,从中央企业负责人年度薪酬和任期激励收入水平看,不同考核等级形成阶梯式差距,体现了“业绩升、薪酬升,业绩降、薪酬降”的鲜明导向。

      三是市场化经营机制持续深化。各中央企业结合自身改革发展实际,聚焦重点难点问题,深入开展三项制度改革专项行动,积极探索职业经理人薪酬市场化改革,稳步落实董事会考核分配职权,不断提升董事会履职能力和公司治理水平。

      四是考核分配监督管理效能进一步提升。各中央企业坚决落实巡视审计整改要求,从严从实推动各项整改措施落实落地,确保整改工作取得高质量成果。企业在积极开展巡视审计发现问题整改工作的同时,还注重“举一反三”,确保发现问题不留死角、整改工作深入到位。针对方方面面反映出的考核分配领域问题,企业建章立制完善长效监管机制,积极构建长效监管机制,力求做到源头治理。

上述回复仅供参考。欢迎您再次提问。

【责任编辑:伍全 】

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